管理上係以愛心為出發點，以教導代替懲罰，以耐心說服、糾正收容人錯誤，生活照顧從寬，紀律要求從嚴，析明事理，導引其守法、守分，期能改變偏差觀念與行為，並且輔以下列各項措施以達管教目的：

一、實施分區管教：

二、落實分類管理：

為避免犯罪感染，受戒治人、暴力犯、煙毒犯、組織犯罪等，均嚴予區隔分類管理，以防範滋生事端。

三、舉行收容人生活檢討會：

為深入瞭解收容人生活狀況，加強意見溝通，各場、舍定時舉行生活檢討會，以解答收容人疑難或處理其建議事項。

四、辦理管理人員在職訓練：

為提高管理人員素質，定期辦理常年教育，以充實管理智能，另定期召開管教會議，溝通管教意見，期使管教寬嚴適中，情、理、法兼顧。

五、加強特殊收容人之管理：

為發揮矯正功能，強化戒護效果，對於特殊收容人妥慎管理，輔以建全合理之管教方式，加強個別輔導，導正偏差觀念，化戾氣為祥和。

六、加強各項安全檢查工作：

為杜絕違禁物品流入，除每日例行場、舍安全檢查外，對出入戒護區人員衣物檢查，開、收封出入場、舍之檢身，進出材料、物品之檢查，寄送入物品之檢查，均嚴格要求，落實每月全監各場、舍至少擴大安全檢查二次，確保戒護安全。